Anonim

Sponsoroidun edistyneen nykyaikaisen oppisopimuskoulutuksen 500+ tavoitteena on saada 500 ylimääräistä henkilöä edistyneen nykyaikaisen oppisopimuskoulutuksen kautta alle 250 työntekijää työllistävien yritysten kanssa.

SEMTA työllistää oppisopimusopiskelijoita yhden vuoden koulutussopimuksissa alkuperäisen ulkopuolisen koulutuksen suorittamiseksi ja antaa taloudellista tukea koulutuksen tarjoajalle kahden tai kolmen vuoden ajan, joka tarvitaan oppisopimuskoulutuksen suorittamiseen.

"Tavoitteena on stimuloida alallemme elintärkeitä tekniikan pk-yritysten koulutusta", kertoi SEMTA: n operatiivijohtaja Lynn Tomkins. "500+ -järjestelmä poistaa peruskoulutuksen taloudellisen taakan, joka estää monia pk-yrityksiä ottamasta oppisopimusoppijoita vastaan, jotta ne, heidän suuremman yrityksen asiakkaat ja koko teollisuus voivat hyötyä lisääntyneestä osaamispohjasta."

n

SEMTA suhtautui myös myönteisesti hallituksen viime viikolla ilmoittamiin oppisopimuskoulutuksen muutoksiin.

Muutokset sisältävät nuorten oppisopimuskoulutusohjelman, jonka avulla 14-16-vuotiaat voivat viettää enintään kaksi päivää viikossa oppiakseen ammattitaitoja työpaikalla.

Tarjoamme myös Pre-Apprenticeship-tarjouksen niille, jotka eivät ole vielä valmiita tai kykeneviä osallistumaan järjestelmään. Tason 2 oppisopimuskoulutukset korvaavat nykyaikaisen oppisopimusjärjestelmän ja Advanced Apprenticeship korvaavat nykyaikaisen oppisopimuskoulutuksen.