Anonim

Suunnittelijoiden aikarajoituksen vuoksi useat koulutusorganisaatiot vievät seminaariohjelmansa insinöörille sen sijaan, että odottaisivat vievänsä aikaa opiskellakseen opiskelussa.

Seminaarit, jotka järjestetään hyvin käydyissä teollisuustapahtumissa, kuten näyttelyissä, ovat vain yksi tapa, jolla yritykset voivat tehdä koulutuksesta helpommin saataville. Muita ohjelmia ovat työpajojen järjestäminen työnantajan tiloissa ja kenties suosituin kaikista, verkkokoulutuskurssi, johon pääsee insinöörin kautta tietokoneellaan kotona tai toimistossa.

Brunelin yliopiston valmistusmetrologian professori Barry E Jones esittelee keskiviikkona 28. huhtikuuta Leedsissä näyttelyssä ilmaisen seminaarin mittauksen epävarmuudesta. Hänen mukaansa seminaari sopisi kaikille henkilöstötasoille, jotka osallistuvat laadunvarmistukseen ja valvontaan sekä mittaustesteihin ja kalibrointiin.

n

Samassa tapahtumassa GAMBICA (instrumentoinnin, ohjauksen, automaation ja laboratoriotekniikan ammattiyhdistys) järjestää työpajasarjan, jonka tarkoituksena on antaa osallistujille mahdollisuus arvioida tulevien RoHS- ja WEEE-direktiivien vaikutusta heidän liiketoimintaansa.

Ensi kuun Nepcon Brighton -näyttelyssä SMART-ryhmä järjestää valmistusprosessiseminaareja, jotka ovat tärkeitä myös lyijytöntä kysymystä varten. Ohjelmaan kuuluu seminaari juotosliitoksen luotettavuudesta lyijyttömässä ympäristössä, jonka on antanut Bill Plumbridge Open Universitystä.

Näyttelyssä kenelle tahansa ilmaiseksi järjestetään myös johtavien puolijohdevalmistajien suunnittelema suunnittelusseminaarisarja, joka kattaa mikrokontrollerit ja virranhallinnan.

Koulutuksen ja työpaikan välisen läheisen suhteen merkitys korostettiin äskettäisessä hallituksen raportissa, jossa todettiin, että mitä lähempänä koulutusorganisaatiot työskentelivät työnantajan kanssa, sitä tehokkaampi oli koulutus.

Valtioneuvoston Aikuiskoulutuksen tarkastusviraston (ALI) laatimassa kansallisessa raportissa tekniikan, valmistuksen ja tekniikan koulutuksen vaatimuksista 86 prosenttia yrityksistä, jotka kouluttivat omaa henkilöstöään, tarjosi tyydyttävän tai paremman koulutuksen.

Raportin mukaan avainkysymys on koulutusjärjestelmien ja ajan tasalla olevien laitteiden saatavuus. Se totesi myös, että tiiviimpi osallistuminen reaalimaailman kaupalliseen ympäristöön edistäisi merkittävästi harjoittelijoiden menestystä.