Elämämme realiteetit saavat meidät yhä useammin ajattelemaan ylimääräisen ja, mikä pahempaa, päätulonlähteen löytämistä. Ja tänä vaikeana aikana jokainen joutuu jollakin tavalla verkostomarkkinoinnin eteen.
Myytti 1990-luvulta
Voi niitä 1990-luvun verkostoitujia, jotka ymmärtämättä mitä he olivat tekemässä toimeentuloa tavoittelevat, takoivat lujasti kansalaistemme mieleen, että markkinointi on huonoa. Samaan aikaan olemme jo oppineet monia ulkomaista alkuperää olevia termejä, eikä verkostomarkkinointi enää pelota meitä, kuten ennen. Ostamme helposti tuotteita värikkäistä luetteloista kollegoiltamme tai naapureiltamme ja olemme melko tyytyväisiä palvelun laatuun.
Nykyään verkkomarkkinat tarjoavat meille laajan valikoiman tuotteita, mutta ehkä tunnetuimpia tuotemerkkejä ovat hajuvesi- ja kosmetiikkamerkit. Kukapa ei nykyään tuntisi Avon, Oriflame, Mary Kay? Nämä tuotemerkit ovat nykyään aivan yhtä hyvin tuttujakuluttajat, kuten Novaja Zarya tunnettiin. Nämä yritykset eivät kuitenkaan tarjoa meille nykyään vain korkealaatuisia tuotteita, vaan tarjoavat myös mahdollisuuden tulonhankintaan. Yksi yrityksen tarjoamista avoimista työpaikoista on Avon-koordinaattori. Koordinaattorin tehtävät ja palkka määritellään yhteistyösopimuksessa.
Voiko verkostomarkkinoinnilla tienata?
Avon tuli Venäjälle vuonna 1995 runsaan valikoiman melko edullisia tuotteita. Hemmottelemattomat venäläiset asiakkaat rakastuivat välittömästi tämän merkin tuotteisiin, värikkäisiin aikakauslehtiin, pieniin näytteisiin. Maanmiehemme eivät kuitenkaan heti onnistuneet ymmärtämään, että hajuvesien ja kosmeettisten runsauden lisäksi Avon on myös vakautta ja luottamusta huomiseen. Eikä kyse ole vain välittömistä tuloista luettelon hintojen ja rekisteröidyn jakelijan hintojen välisestä erosta. Paljon myöhemmin saimme tietää, että verkkoyritykset voivat edelleen maksaa palkkoja erityisen aktiivisille edustajille.
Kuka työskentelee Avonissa?
Aluksi tietoa koordinaattorin virrasta Avonissa ei yksinkertaisesti havaittu neuvostoliiton jälkeisessä tilassa. Se oli vieras käsite. Naiset eivät oikein ymmärtäneet, keitä johtajat ja jakelijat ovat, eivätkä myöskään olleet kiinnostuneita ulkomaisten yritysten koordinaattoreista.
Tieto ansaitatavoista kuitenkin vähitellen levisi ja tunkeutui yritteliäiden kansalaisten mieleen. Hyvin pian he alkoivat ymmärtää, kuka Avon-koordinaattori oli, tehtävät ja palkka olivat ja ovat edelleen enemmän kuin houkuttelevia.
Nykyään Avon-koordinaattori on menestyvä henkilö, joka suunnittelee itsenäisesti liiketoimintaansa ja sen mukana tulojaan. Ja mikä tärkeintä, yritys tukee ja palkitsee avokätisesti kumppaneitaan.
Kuka on koordinaattori?
Koordinaattori on itse asiassa johtaja, joka kutsuu uusia edustajia yhteistyöhön, kouluttaa heitä, auttaa löytämään uusia asiakkaita ja sitä kautta lisäämään myyntiä. Koordinaattori on siis yrityksen rekisteröityjen jakelijoiden päällikkö, joka kantaa jonkin verran vastuuta alaistensa työstä.
Avon-koordinaattorin tehtävät ja palkka on määritelty uskollisen ostajan sopimuksessa, ja ne riippuvat suoraan hänen ryhmänsä suorituksista.
Kuinka tulla koordinaattoriksi?
Avon-koordinaattori voi olla kuka tahansa aikuinen Venäjän kansalainen, jolla on johtajan ominaisuuksia, valmius vastuuseen ja tietysti henkilökohtaiseen kasvuun. Viestintäkokemuksella ja henkilökohtaisilla organisointitaidoilla tulee olla myös ammattimainen Avon-koordinaattori.
Vastuu ja palkka muodostuvat kyvystä myydä tavaroita ja selittää tällaisen työn hyödyt koordinaattorin henkilökohtaisen ryhmän jäsenille. Ostajan tarvitseman ja tunteman tuotteen myyminen ei ole vaikeaa. Sinun tarvitsee vain tiedottaakuluttajalle uusista tuotteista ja yrityksen edullisista tarjouksista. Halu kasvattaa menestyneiden konsulttien joukkoa antaa sinulle mahdollisuuden kasvattaa tulojasi.
Joten aiemmin käsittämätön avoin työpaikka "Avon-koordinaattori" sai vähitellen suosiota naisten keskuudessa. Edut ja vastuut piilevät myös siinä, että koordinaattori itse suunnittelee liiketoimintaansa. Mitä enemmän kokouksia ja tapahtumia järjestetään, sitä suurempi tiimi on. tiimi, sitä suurempi on myytyjen tuotteiden määrä, ja näin ollen koordinaattorin tulot riippuvat suoraan.
Avon-koordinaattori: tehtävät ja palkka
Arvostelut asiakkailta, jotka palaavat yhä uudelleen hakemaan uutta luetteloa, suosikkituotteita, puhuvat puolestaan. Nykyään kuluttajamme eivät enää pakene verkostoituneita, vaan ovat kiinnostuneita yhteistyön eduista. Tämän seurauksena yrityksen rekisteröityjä edustajia on päivittäin enemmän.
Yhtiö tukee yhteistyökumppaneitaan ja järjestää hyväntekeväisyystapahtumia. Joten jo useiden vuosien ajan Moskovassa on pidetty marssia "Yhdessä rintasyöpää vastaan", johon rekisteröityneet käyttäjät, tähdet, poptähdet, elokuva ja televisio, vain kaikki, jotka haluavat osallistua. Tällaiset tapahtumat lisäävät merkittävästi yrityksen luokitusta ja siten sen uskottavuutta.
Ja tämä jo viittaa siihen, että verkostomarkkinointi on lujasti astunut elämäämme. Emme vain pysähtyneetKun pelkäämme ulkomaisia ehtoja, me, kun olemme selvittäneet oman yrityksen rakentamisen monimutkaisuudet, valitsemme itsenäisyyden, liiketoimintatoiminnan ja taloudellisen vapauden.
