Tunnallisen ja rehellisen työnantajan löytäminen ei ole helppo tehtävä. Sinun ei tarvitse vain tarkastella tarkasti, mikä tämä tai tuo yritys on, vaan myös kiinnitettävä huomiota alaisten palautteeseen mahdollisesta pomosta. Vain he pystyvät heijastamaan täysin organisaation kanssa tehtävän yhteistyön ydintä. Tänään huomiosi esitetään palveluntarjoajalle nimeltä "Enforta". Palaute työntekijöiltä tästä yrityksestä auttaa tekemään oikeat johtopäätökset rehellisyydestä. Pitäisikö täältä saada töitä? Vai onko parempi etsiä toinen yritys? Mitä hyviä ja huonoja puolia alaiset näkevät pomossaan? Kaikkiin näihin kysymyksiin vastataan tarkemmin.
Kuvaus
Yritys "Enforta" (Moskova) on yritys, joka on erittäin suuri Internet-palveluntarjoaja. Se tarjoaa viestintäpalveluita väestölle. Erityisesti se johtaa, yhdistää ja tarjoaa pääsyn World Wide Webiin.
Organisaatio toimii siis IT-teknologioiden ja Internetin alalla. Sillä on suuri kysyntä väestön keskuudessa. Miksi? Miten yritys erottuu useista samank altaisista yrityksistä?
Tietojapalvelut
Kyse on, että Enforta on yritys, jolla on todella kysyntää. Kuten jo mainittiin, hän on yritys, joka tarjoaa tietyntyyppistä viestintää.
Tarkemmin sanottuna organisaatiossa saatavien palvelujen joukossa on:
- Internetin johtaminen omakotitaloon;
- kerrostalojen internetyhteys;
- mobiilipalvelut;
- lankapuhelimen toteuttaminen ja varmistaminen.
Ei mitään ihmeellistä tai erikoista. Siitä huolimatta järjestö todella miellyttää väestöä toiminnallaan. Asiakkaat ovat tyytyväisiä yhteistyöhön yrityksen kanssa. Joka tapauksessa lukuisat väestökatsaukset osoittavat tämän. Olen tyytyväinen palveluun "Internet - omakotitaloon". Loppujen lopuksi yksityisten kauppiaiden on erittäin ongelmallista navigoida World Wide Webissä ilman mobiilireitittimen apua. Mutta Enfortan avulla se on mahdollista!
Kävi ilmi, että puhumme tunnetusta ja suuresta yrityksestä. Hän etsii ja rekrytoi jatkuvasti uusia työntekijöitä. Ja eri kaupungeissa. Loppujen lopuksi yritys ei ole vain Moskovassa. Sitä levitetään koko Venäjälle. Pitäisikö minun ottaa yhteyttä tähän työnantajaan?
Tietoja tariffeista
Ennen kuin vastaat tähän kysymykseen, on suositeltavaa oppia hieman lisää yrityksestä asiakkailta. Itse asiassa usein positiiviset tai negatiiviset arviot yrityksestä herättävät hakijoiden huomion tai pelottavat uutta henkilöstöä.
"Enforta" tarjoaa erilaisia tariffeja viestintäpalveluille. Erottuvaorganisaatiolle on ominaista, että kaikki suunnitelmat ovat ihanteellisia liiketoiminnalle. Tutkittava organisaatiohan toimii pääosin yritysasiakkaiden ja liikemiesten kanssa.
Tiffit riippuvat yrityksen työntekijöiden määrästä. Voit esimerkiksi kiinnittää huomiota seuraaviin verkkoon pääsyn tyyppeihin:
- 1 Mbps, rajoittamaton pääsy, sähköposti, ilmainen virustorjunta – enintään 10 työntekijälle;
- 2 Mbps plus kaikki aiemmin luetellut ominaisuudet - rajoitettu 30 työntekijän yrityksiin;
- 4 Mbps, rajoittamaton, posti, virustorjunta, jos puhumme jopa 50 hengen yrityksestä.
Nämä eivät ole kaikki tariffit, mutta luetellut vaihtoehdot houkuttelevat eniten. Kuten jo mainittiin, "Enforta" saa asiakkailta pääosin positiivista palautetta. Vaikka joskus yrityksestä puhutaan yrityksenä, joka ei toimi kovin vakaasti. Enfortan Internet ei eroa paljon minkään muun kilpailijan tarjoamasta Internet-yhteydestä.
Tietoja haastattelusta
Nyt voit ajatella, kuinka yritys on tunnollinen pomo. On jo sanottu, että organisaatio etsii ja palkkaa jatkuvasti uusia alaisia. Mutta kuinka riski altista on hakijan hakemus Enfortalle?
Ymmärtääksesi tämän täysin, on tärkeää ottaa huomioon jokaisen työntekijän kaikki vivahteet ja kokemukset. Kiinnitä huomiota esimerkiksi haastatteluun. Enfortan työntekijöiden palaute tästä prosessista on kaukana pahimmasta.
Pääasiassa hakijat ja alaisetOlemme iloisia, että ensimmäinen tapaaminen mahdollisen pomon kanssa tapahtuu siistissä ja mukavassa toimistossa. Sitä johtavat kulttuuriset ja ystävälliset johtajat. He ovat valmiita kertomaan kaiken yhteistyöstä Enfortan kanssa. Ja se miellyttää. Työnhakijat valittavat vain toisinaan siitä, että henkilöstöjohtajat eivät ole ystävällisiä.
Haastattelussa ei ole erityispiirteitä. Se tapahtuu vakiojärjestelmän mukaisesti - hakijan ansioluettelon tutkiminen, kyselylomakkeen täyttäminen sekä henkilökohtainen keskustelu työnantajan edustajan kanssa. Enforta on palveluntarjoaja, jonka kanssa yhteistyön edut kuvataan erittäin aktiivisesti ensimmäisellä hakijoiden tapaamisella.
Lupaukset
Kuinka tarkalleen? Mitä määrätty yritys lupaa alaisille? Loppujen lopuksi se houkuttelee uusia työntekijöitä jollakin! Työnantajan antamat lupaukset eivät juurikaan poikkea useimmissa yrityksissä olevista vakiotakuista.
Tarkemmin sanottuna Enfortilta voi toivoa:
- mahdollisuudesta työskennellä ja yhdistää;
- uran kasvu ja kehitys;
- joustava ja mukava työaikataulu;
- kilpailukykyinen palkka ja mahdollisuus palkankorotukseen;
- virallinen rekisteröinti;
- työskennellä ystävällisessä tiimissä;
- kehitetty yritysetiikkaa.
Kuulostaa todella houkuttelev alta. Mutta kuinka totta lupaukset ovat? Onko Enfortan yritys niin hyvä (Moskova tai mikään muu kaupunki ei ole niin tärkeä)?
Työllisyydestä
On vaikea vastata. Kyse on kaikestaettä mielipiteet voidaan jakaa kahteen luokkaan - positiivisiin ja negatiivisiin. Niitä on suunnilleen saman verran tutkitusta työnantajasta.
Sekalaista "Enforta" saa työntekijöiltä palautetta alaisten työhön rekisteröinnin erityispiirteistä. Joku sanoo, että jokainen on virallisesti velvollinen työskentelemään organisaation seinien sisällä. Ja jotkut korostavat luvatun sopimuksen allekirjoittamisen ja vastaavan merkinnän tekemistä kansalaisen työkirjaan puuttumista.
Mitä uskoa? "Prestige-Internet" ("Enforta") on suuri yritys. Hän on työskennellyt Venäjällä pitkään. Ja tämä työnantaja laatii kaikki alaisensa virallisesti. Yritys ei riko työlainsäädäntöä. Mutta jonkin aikaa ilman työsopimusta joudut työskentelemään.
Koulutus
Erityisesti opetuksessa. Tämä on pakollinen prosessi, jonka jokainen Enforta työntekijä kohtaa. Ilman ns. harjoittelupaikkaa hakija ei löydä työpaikkaa yhteisöstä.
Tutkimus saa ristiriitaisia arvosteluja. Jotkut työntekijät sanovat, että juuri koulutus antaa heille mahdollisuuden tutustua tulevaan työhön, tiimiin ja vastuisiin. Hän näyttää olevan hyödyllinen. Ja joskus Enforta ei ansaitse parhaita arvioita työntekijöiltä. Jotkut epäilevät koulutuksen merkitystä. Loppujen lopuksi kansalainen suorittaa virallisen työntekijän tehtävät ilman asiakirjoja. Epäilyttävä ilo hakijalle.
Työolosuhteet
"Prestige-Internet" tarjoaa hyvät työolot yleensä. Ne ilahduttavat työntekijää. Ne eivät aiheuta iloa, mutta ihmiset jättävät positiivisia mielipiteitä työnantajastaan.
Työaikataulua yritetään noudattaa ja kaikki käsittely- ja ylityötyöt maksetaan. Työpaikalla työntekijöillä on kaikki mitä he tarvitsevat työtehtäviensä hoitamiseen.
Valituksia voivat tehdä vain teknikot, jotka harjoittavat Internetiä. Heille ei tarjota virallista kuljetusta, usein heidän on päästävä asiakkaan luo omatoimisesti. Mutta tämä ei ole niin suuri haitta.
Joskus Enforta ansaitsee palautetta puhelinkeskuksen työntekijöiltä ja myyntipäälliköiltä, jotka eivät ole parhaimmillaan. Loppujen lopuksi sinun on työskenneltävä toimistossa. Kyllä, tiloissa on kaikki työhön tarvittava, mutta välillä on ongelmallista suorittaa työtehtäviä keskeytyksettä.
Ympäristö
"Enforta" on yritys, johon myös uudet tulokkaat ovat tervetulleita. Työntekijät korostavat, että tällä työnantajalla on todella ystävällinen tiimi. Ei kaikkialla, mutta monissa paikoissa.
Tästä syystä sinun tulee työskennellä ystävällisessä ja tiiviissä tiimissä. Kollegat tukevat, neuvovat, auttavat aina. Konfliktit ovat harvinaisia, ne pyritään ratkaisemaan mahdollisimman nopeasti. Uusia tulokkaita autetaan tottumaan uuteen paikkaan.
On huomattava, että "Enforta" on yritys, joka on ihanteellinen seurallisille ihmisille. Joillekin joukkueesta on tullut kirjaimellisesti toinen perhe. Epäystävällisillä ja vetäytyneillä alaisilla on tapanaälä jää tänne pitkään.
Mutta pomot eivät saa parhaita arvosteluja. Jotkut sanovat, että Enfortan johtajat ovat ymmärtäviä ja oikeudenmukaisia ihmisiä. Ja osa alaisista korostaa, että yhtiön johto ei erotu tunnollisuudesta ja oikeudenmukaisuudesta.
Tulot
"Enfortalla" on katsauksia työntekijöiden erilaisista suunnitelmista palveluntarjoajan alaisten ansioista eri tehtävissä. Usein voit löytää mielipiteitä, jotka osoittavat todellisten tulojen puuttumisen. Päävoitto on tehtyjen tapahtumien prosenttiosuus.
Ja joku korostaa, että Enforta opettaa sinua myymään ja työskentelemään. Myyntipäällikön uran rakentamisen lähtökohtana tämä on erittäin hyvä paikka. Voit oppia jotain ja ansaita rahaa. Työnantaja yrittää maksaa ajallaan, viivytyksettä.
Tulokset
"Enforta" tarjoaa viestintäpalveluita väestölle. Tämä on hyvä yhtiö kaikin puolin. Työnantaja saa tavanomaisia korvausvaatimuksia alaisiltaan. Mutta yhtäkään negatiivista arvostelua ei ole vahvistettu. Siksi heihin ei pidä luottaa.
Useimmat työntekijät ovat tyytyväisiä työpaikkaansa. "Enforta" auttaa todella kehittymään ja solmimaan uusia tuttavuuksia.
